Formação no ritmo do plantão
Formação o ano inteiro para quem atende a população
Valorizar e formar de modo contínuo os profissionais que atuam na área de assistência e desenvolvimento social do município, através da implantação de um Núcleo de Educação Permanente.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Em 05/06/2026 a Semfas informou capacitação de 01 a 03/06 para psicólogos e assistentes sociais recém convocados e, em 09/06/2026, nova etapa do ciclo de formações. Em 14/08/2026 promoveu palestra de qualificação para cerca de 40 profissionais. Foram buscados Núcleo de Educação Permanente e Educação Permanente Semfas. As fontes consultadas não mostram a criação de um Núcleo de Educação Permanente na assistência social.
- Prefeitura capacita novos psicólogos e assistentes sociais para fortalecer atendimento à população (abre em outra aba)Prefeitura de Aracaju, Secretaria Municipal de Família e Assistência Social · 5 jun 2026
- Prefeitura investe na qualificação de equipes para fortalecer a assistência social em Aracaju (abre em outra aba)Prefeitura de Aracaju, Secretaria Municipal de Família e Assistência Social · 9 jun 2026
- Prefeitura de Aracaju promove palestra para qualificação de servidores da Semfas (abre em outra aba)Prefeitura de Aracaju, Secretaria Municipal de Família e Assistência Social · 14 ago 2026
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Quem atende pessoas em situação difícil precisa de formação que caiba entre um plantão e outro.
A ideia propõe um núcleo de formação permanente, com calendário aberto e temas escolhidos pelos próprios profissionais. Parcerias com universidades podem trazer cursos e supervisão de casos. Um painel público pode mostrar as horas de formação por equipe.
Psicólogos, assistentes sociais e demais profissionais da assistência social, e as pessoas que eles atendem.
A Prefeitura retém e valoriza a equipe, e o atendimento melhora. Dá pra medir horas de formação por profissional, rotatividade e avaliação de quem é atendido.
Ver como isso sai do papel
- Entre 01 e 03/06/2026 a Semfas fez capacitação para psicólogos e assistentes sociais recém convocados, e em 09/06/2026 informou nova etapa do ciclo de formações.
- Em 14/08/2026 a Semfas promoveu palestra de qualificação para cerca de 40 profissionais.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Profissionais da assistência social propõem os temas e dividem o que aprenderam.
Universidades oferecem cursos, supervisão e pesquisa sobre o trabalho.
Sindicatos e conselhos de classe ajudam a reconhecer a formação na carreira.
Um conselho de assistência social acompanha o calendário de formações.
Organizações sociais levam a experiência de quem atua na ponta.
Formas legais que a ideia deve usar
- Dispensa de licitação para fundação de apoio e instituição de ensino e pesquisa
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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