Primeiro escalão com mais mulheres e menos burocracia
Paridade nos cargos de comando e um organograma que cabe no orçamento
Estabelecer paridade na ocupação de cargos de primeiro escalão da administração pública, reestruturar o organograma da prefeitura, permitindo mais racionalidade orçamentária e soluções inovadoras aos desafios mais urgente da cidade
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Em 18/01/2025 a reportagem registrou 25 nomes e 16 secretarias anunciadas, com 5 secretarias novas, entre elas a da Mulher, e 3 extintas. A Câmara aprovou em 28/01/2025 a reforma administrativa, que reduziu as unidades orçamentárias de 36 para 32 e criou a Secretaria Executiva da Diversidade Sexual. Em 08/03/2025 foi publicado que 59% dos cargos de liderança da administração direta eram ocupados por mulheres. As fontes consultadas não mostram o recorte por gênero apenas do primeiro escalão.
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Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Estruturas pesadas e sobrepostas gastam dinheiro que faria falta no atendimento, e as mulheres ficam em minoria no comando.
Os cargos de primeiro escalão seguem regra de paridade, com meta e prazo publicados. O organograma é revisto para eliminar sobreposição, juntar áreas parecidas e liberar recurso para o que é urgente. Um quadro mostra quem ocupa cada cargo de comando.
Servidores, secretárias e secretários e a população que depende dos serviços.
A Prefeitura mostra uma máquina mais enxuta e mais plural. Dá pra medir proporção de mulheres no primeiro escalão, unidades orçamentárias e gasto com cargos de comando.
Ver como isso sai do papel
- Em 18/01/2025 a reportagem registrou 25 nomes e 16 secretarias anunciadas, com 5 secretarias novas, entre elas a da Mulher, e 3 extintas.
- A Câmara aprovou em 28/01/2025 a reforma administrativa, que reduziu as unidades orçamentárias de 36 para 32 e criou a Secretaria Executiva da Diversidade Sexual.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Equipes de gestão desenham e acompanham o novo organograma.
Organizações de mulheres monitoram a paridade.
A Câmara aprova mudanças na estrutura.
Pesquisadores de administração pública avaliam o desenho.
Um conselho de direitos da mulher acompanha o quadro.
Formas legais que a ideia deve usar
- Concurso, inclusive concurso de projeto de arquitetura e engenharia
- Gratificação por participação no planejamento, na seleção e na fiscalização
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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