Combate à discriminação e igualdade de oportunidades
Combate à discriminação e promoção da igualdade de oportunidades.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
A Prefeitura divulgou em 07/03/2026 um conjunto de políticas para mulheres (mamografias, Salas Acolher, qualificação, geração de renda) e manteve em 2026 o programa Lutadoras, de defesa pessoal, da Secretaria da Mulher (24/10/2026). As fontes consultadas não mostram ação ou norma específica de combate à discriminação, nem metas de igualdade de oportunidades medidas.
Já existe
Secretaria Municipal da Mulher, com cursos de qualificação e o programa Lutadoras de defesa pessoal. O projeto parte daí, sem reinventar a roda.
- Plano de Governo 2025-2028 de Cuiabá, chapa Abilio e Vânia (Resgatando Cuiabá), arquivo 2024MT110002118922_01.pdf do TSE (abre em outra aba)Tribunal Superior Eleitoral, propostas de governo 2024 · 15 ago 2024
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Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
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