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SaúdeCompromisso de governo nº 51Feito em parte

Mais médicos, dentistas e técnicos na rede

Quadros ampliados para atender sem falta de pessoal

O que foi prometido · plano de governo · gestão 2025 a 2028
Ampliação do quantitativo de médicos pediatras e generalistas, dentistas, enfermeiros, TESP, TSB (Técnico em Saúde Bucal), ASB (Auxiliar em Saúde Bucal) e Administrativos na rede municipal de saúde.
A gestão informasem informação

Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.

O que as fontes públicas mostramFeito em parte

A Prefeitura informou o reforço das equipes da atenção primária com 628 novos profissionais de saúde. As fontes consultadas não mostram o quantitativo por categoria citada na proposta, como pediatras, dentistas e técnicos em saúde bucal.

Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.

O problema

Sem profissionais suficientes, as agendas fecham e as filas crescem.

A ideia do time pra cumprir de um jeito bem feito

A rede amplia pediatras, generalistas, dentistas, enfermeiros e técnicos de saúde e de saúde bucal. O quadro de cada unidade é publicado. A contratação segue as unidades mais carentes de profissionais.

Quem ganha

Pacientes da rede municipal de saúde e seus profissionais.

Pra cidade e pra gestão

Ganho: agendas abertas e menor espera. Medir pelo quadro por unidade e pelo tempo de espera por consulta.

Ver como isso sai do papel
O que Curitiba já tem
  • A Prefeitura informou o reforço das equipes da atenção primária com 628 novos profissionais de saúde.

Quem pode sommar

Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.

Servidor ou servidora pública

As equipes dizem onde a falta de pessoal pesa mais e ajudam a definir a ordem de contratação por unidade.

Sindicato ou entidade de classe

Sindicatos da saúde acompanham as condições de trabalho dos novos contratados e levam queixas de carga horária.

Universidade, escola ou pesquisa

Faculdades da saúde formam residentes e estagiários para a rede municipal, e parte deles pode ficar depois da formatura.

Conselho municipal

O conselho de saúde acompanha a lotação por unidade e cobra a publicação do quadro de profissionais.

Formas legais que a ideia deve usar

  • Sistema de registro de preços
  • Credenciamento, inclusive com votação vinculante dos beneficiários

Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.

Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.

Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.

Começar este projeto

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