Avaliação de desempenho que ajuda
Feedback de chefe, colega e usuário, usado para ensinar
Estruturar um sistema moderno de gestão por desempenho, preconizando avaliações 360º.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Na segunda passada foram buscados o site da Prefeitura, a Lei 8.623/2008 e o decreto de 2004 sobre avaliação de desempenho, e buscas na web sobre avaliação 360 graus. Nenhuma fonte aberta mostra um sistema de gestão por desempenho com avaliação 360 graus na Prefeitura. Os documentos antigos de avaliação de desempenho dos servidores não são esse sistema.
- Plano de Governo 2025-2028 de Goiânia, chapa Mabel e Coronel Cláudia, arquivo 2024GO90002002544_01.pdf do TSE (abre em outra aba)Tribunal Superior Eleitoral, propostas de governo 2024 · 15 ago 2024
- Mabel retoma Escola de Governo Darci Accorsi e anuncia medidas de valorização dos servidores municipais (abre em outra aba)Prefeitura de Goiânia, Agência de Notícias · 19 out 2026
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Sem avaliação clara, o bom servidor não é reconhecido e o que precisa de ajuda não recebe.
Cada servidor recebe avaliação de várias pessoas, com conversa de retorno e plano de melhoria. O objetivo é aprender, não punir. Os resultados gerais, sem nome, orientam a formação.
Servidores municipais e gestores.
A Prefeitura melhora o serviço e reconhece quem faz bem. Dá pra medir servidores avaliados, planos de melhoria e satisfação dos usuários.
Ver como isso sai do papel
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Servidores participam do desenho do método.
Sindicatos acompanham as regras.
Pesquisadores de gestão pública ajudam.
Uma comissão de ética acompanha.
Formas legais que a ideia deve usar
- Termo de colaboração e termo de fomento com organizações da sociedade civil
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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