Novos Líderes na Prefeitura
Servidores com potencial recebem formação e espaço para liderar
Estruturar o Programa Novos Líderes, que permite a identificação, seleção e desenvolvimento de servidores com potencial de liderança.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Na segunda passada foram buscados Programa Novos Líderes, Escola de Governo e desenvolvimento de lideranças de servidores em fontes da Prefeitura e na web. Nenhuma fonte aberta mostra o programa nem um processo de identificação e seleção de servidores com potencial de liderança. Os resultados de Escola de Governo tratam do governo estadual.
- Plano de Governo 2025-2028 de Goiânia, chapa Mabel e Coronel Cláudia, arquivo 2024GO90002002544_01.pdf do TSE (abre em outra aba)Tribunal Superior Eleitoral, propostas de governo 2024 · 15 ago 2024
- Mabel retoma Escola de Governo Darci Accorsi e anuncia medidas de valorização dos servidores municipais (abre em outra aba)Prefeitura de Goiânia, Agência de Notícias · 19 out 2026
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Servidores com talento muitas vezes não têm caminho para chegar à liderança.
Servidores são indicados e se candidatam por critérios públicos, e entram em uma trilha com mentoria e projeto real. Quem conclui assume desafios. A turma é acompanhada por dois anos.
Servidores de carreira, gestores e a cidade.
A Prefeitura forma líderes por dentro. Dá pra medir servidores na trilha, projetos entregues e líderes promovidos.
Ver como isso sai do papel
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Servidores se candidatam e mentoram.
Escolas de negócio dão a formação.
Sindicatos acompanham os critérios.
Líderes de empresas fazem mentoria voluntária.
Formas legais que a ideia deve usar
- Termo de colaboração e termo de fomento com organizações da sociedade civil
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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