Professor valorizado, escola que melhora
Salário em dia e crescendo, com formação junto
Prosseguir a política de valorização salarial e qualificação permanente dos profissionais da Educação, de modo a manter João Pessoa nos melhores rankings salariais do Norte/Nordeste.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Em 20/01/2025 a Prefeitura anunciou reajuste de 7,5% para os professores da rede municipal, a valer desde janeiro, contra 6,27% do piso nacional. A Secretaria de Educação e Cultura informou que o reajuste alcança efetivos, prestadores de serviço, aposentados, especialistas e diretores. As fontes consultadas não mostram reajuste em 2026 nem a posição da rede em rankings salariais.
- Prefeito anuncia reajuste salarial de 7,5% para os professores da rede municipal de João Pessoa (abre em outra aba)Jornal da Paraíba · 20 jan 2025
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Profissional cansado e mal pago ensina com menos energia, e a escola perde bons profissionais.
Um painel mostra como o salário dos profissionais da educação se compara com o piso e com a inflação, a cada ano. A gestão e o sindicato conversam sobre o reajuste com os números na mesa.
Professoras, diretoras, especialistas e demais profissionais da educação.
Ganho: uma política salarial clara e conversada. Medir: reajuste frente ao piso e permanência dos profissionais na rede.
Ver como isso sai do papel
- Em 20/01/2025 a Prefeitura anunciou reajuste de 7,5% para os professores da rede municipal, contra 6,27% do piso nacional.
- A Secretaria de Educação e Cultura informou que o reajuste alcança efetivos, prestadores de serviço, aposentados, especialistas e diretores.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
O sindicato dos professores discute a tabela de reajuste.
Professoras contam o que mais pesa no dia a dia.
Um mandato da Câmara acompanha a política salarial.
Um conselho de educação confere os números.
Pesquisadores comparam os salários de forma aberta.
Formas legais que a ideia deve usar
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
- Gratificação por participação no planejamento, na seleção e na fiscalização
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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