Selo de empresa que acolhe gente LGBTQIA+
Trabalhar sem medo de ser quem você é
Criação do selo “Ambiente Inclusivo para população LGBTQIA+” que contemplará empresas que contratam e promovem ambientes acolhedores, respeitosos e seguros para essa população.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
As buscas no Diário Oficial e na imprensa local não acharam a criação do selo para empresas acolhedoras à população LGBTQIA+ na gestão 2025 a 2028. As fontes consultadas não mostram este selo.
O time não achou notícia pública sobre este compromisso. Se você souber de algo, conte pra Matter com o link.
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Muita gente LGBTQIA+ esconde quem é no trabalho ou nem consegue a vaga.
Empresas que contratam e promovem pessoas LGBTQIA+ e mantêm um ambiente respeitoso recebem um selo da cidade. Os critérios saem de conversas com a própria comunidade.
Pessoas LGBTQIA+ que procuram emprego e empresas que querem acolher.
Ganho: mais vagas seguras e uma marca de cidade acolhedora. Medir: empresas certificadas e pessoas contratadas.
Ver como isso sai do papel
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Coletivos LGBTQIA+ definem os critérios do selo.
Empresas de diferentes portes aplicam os critérios e contam o que aprenderam.
Sindicatos acompanham as denúncias de discriminação no emprego.
Jovens LGBTQIA+ dizem o que esperam de um emprego acolhedor.
Formas legais que a ideia deve usar
- Credenciamento, inclusive com votação vinculante dos beneficiários
- Termo de colaboração e termo de fomento com organizações da sociedade civil
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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