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Gestão de pessoasCompromisso de governo nº 239Em andamento

Carreira em dia para quem serve a cidade

Progressão e reajuste com data marcada e à vista de todos

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O que foi prometido · plano de governo · gestão 2025 a 2028
Conceder administrativamente progressões, reajuste salarial e demais direitos de carreira pública aos servidores do município
A gestão informasem informação

Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.

O que as fontes públicas mostramEm andamento

Em 03/04/2025 foi sancionada a Lei Complementar nº 002/25, com reajuste de 11,10% para a educação e 10% para a saúde. Em 26/03/2026 a Câmara aprovou reajuste de 15% aos profissionais efetivos da educação, em 17/04/2026 foi oficializada a progressão de 507 guardas civis e inspetores e em 28/09/2026 foram sancionados novos planos de carreira da Secretaria de Finanças e da CTMac. Em 29/05/2026 a Prefeitura abriu tratativas sobre o reajuste dos servidores do quadro em extinção, que receberam 4,26% segundo o sindicato.

De onde veio
Mesmo assunto em outra linha da lista:nº 240 · Mesa dos servidores, sempre aberta

Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.

O problema

Servidor que não sabe quando sai a progressão fica sem planejar a vida e sem confiar no plano de carreira.

A ideia do time pra cumprir de um jeito bem feito

Um quadro público mostra, por carreira, quem tem direito a progressão e reajuste neste ano e quando sai. O servidor consulta a própria situação sem precisar ir atrás do setor.

Quem ganha

Servidores municipais de todas as áreas e suas famílias.

Pra cidade e pra gestão

Ganho: previsibilidade e menos conflito com as categorias. Medir: progressões concedidas no prazo e reclamações abertas.

Ver como isso sai do papel
O que Macapá já tem
  • Em 03/04/2025 foi sancionada a Lei Complementar nº 002/25, com reajuste de 11,10% para a educação e 10% para a saúde.
  • Em 17/04/2026 foi oficializada a progressão de 507 guardas civis e inspetores e em 28/09/2026 foram sancionados novos planos de carreira da Secretaria de Finanças e da CTMac.

Quem pode sommar

Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.

Servidor ou servidora pública

Servidores conferem o quadro e avisam quando algo não bate.

Sindicato ou entidade de classe

Sindicatos de cada categoria acompanham datas e percentuais.

Vereador ou mandato

A Câmara recebe a lista de planos de carreira ainda pendentes.

Conselho municipal

Conselhos de classe indicam regras que cada carreira precisa ter.

Morador ou moradora

Usuários dos serviços contam como o atendimento melhora quando o servidor está valorizado.

Formas legais que a ideia deve usar

  • Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
  • Gratificação por participação no planejamento, na seleção e na fiscalização

Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.

Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.

Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.

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