Cuidar de quem cuida
Escuta sigilosa e ambiente saudável para quem serve a cidade
Implementar Programa de Saúde Emocional para os servidores, buscando oferecer ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
As fontes mostram mais avanço do que a gestão informa.
Em setembro de 2025 a imprensa registrou dois programas da Prefeitura pra servidores. O Um Outro Olhar oferece escuta qualificada com assistente social, psicólogos e terapeutas ocupacionais, visitas aos locais de trabalho e encaminhamento. O Cuidar de Quem Ensina, lançado em 2025 pela Secretaria de Gestão de Pessoas, atende gestores da educação. Não achei balanço de atendimentos nem a data de início do Um Outro Olhar.
Já existe
Programas Um Outro Olhar e Cuidar de Quem Ensina, da Secretaria de Gestão de Pessoas. O projeto parte daí, sem reinventar a roda.
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Conferido em 16 out 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Servidores de linha de frente, como saúde e escolas, convivem com carga alta, e o sindicato dos servidores alerta para o assédio moral no serviço municipal. É preciso um caminho simples e sigiloso para pedir ajuda sem passar pela chefia.
Um serviço de escuta com psicólogos credenciados, fora da cadeia de chefia, com rodas de conversa por unidade e pesquisa anônima de clima por setor, só com dado agregado. Uma comissão de servidores e sindicato cuida do canal de assédio e publica relatório semestral sem identificar ninguém.
Servidores de turnos longos e de atendimento direto ao público, começando por saúde e escola.
O Município reduz afastamentos e perde menos gente já formada. Dá para medir por afastamentos por motivo emocional, rotatividade por unidade e uso do serviço.
Ver como isso sai do papel
- Programa Um Outro Olhar, com escuta qualificada de equipe multidisciplinar e visitas aos locais de trabalho, para servidores de todos os setores.
- Programa Cuidar de Quem Ensina, da Secretaria de Gestão de Pessoas, com módulos de saúde mental e comunicação não violenta para gestores da educação.
- Afastamentos por transtorno mental na rede municipal de ensino foram de 40 para 79 entre o primeiro semestre de 2022 e o de 2024.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Cursos de psicologia com clínica-escola oferecem atendimento supervisionado e ajudam a ler o clima por setor.
Participa da comissão do canal de assédio e divulga o serviço nas unidades.
Organizações de saúde mental conduzem grupos e rodas de conversa por termo de colaboração.
Colegas treinados em primeiros cuidados emocionais acolhem e encaminham, sem substituir o atendimento profissional.
Formas legais que a ideia deve usar
- Credenciamento, inclusive com votação vinculante dos beneficiários
- Termo de colaboração e termo de fomento com organizações da sociedade civil
- Termo de outorga para pesquisa: auxílio a projeto e bolsa de estímulo à inovação
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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