Cada setor com a equipe do tamanho certo
Saber quantas pessoas cada área precisa antes de pedir mais
Realizar um projeto de dimensionamento da força trabalho, com o objetivo de apurar as reais necessidades de pessoal de cada área do governo
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Nas buscas feitas em 01/11/2026 (texto da promessa, assunto com "Prefeitura de Natal" e o ano), as fontes consultadas não mostram projeto de dimensionamento da força de trabalho nem levantamento de pessoal por área da Prefeitura de Natal na gestão 2025 a 2028. Foram buscados o texto da promessa, o assunto com a Prefeitura e o ano, e concursos e quadro de servidores.
- Proposta de governo "É Natal pra frente", Paulinho Freire e Joanna Guerra, arquivo 2024RN200002186707_01.pdf do TSE (abre em outra aba)Tribunal Superior Eleitoral, propostas de governo 2024 · 15 ago 2024
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Saber quantas pessoas cada área precisa ajuda a decidir onde reforçar a equipe e onde remanejar.
Um levantamento começa por uma área piloto e depois chega às outras: quantas tarefas existem, quanto tempo cada uma leva e quantas pessoas ela pede. O resultado vira um painel simples por secretaria, com a lista de cargos que faltam e dos que estão sobrando em cada lugar. Os dados de cada servidor ficam só com o RH; o painel mostra números por área, nunca nomes.
Servidores e chefias de todas as secretarias, e quem espera por atendimento da Prefeitura.
A Prefeitura passa a decidir concursos e remanejamentos com base em número. Mede-se pela redução do tempo de espera nas áreas reforçadas e pelo número de remanejamentos feitos com base no levantamento.
Ver como isso sai do papel
- O Plano Plurianual 2026 a 2029 prevê um estudo de dimensionamento da força de trabalho para a Secretaria Municipal de Políticas para as Mulheres.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Cursos de administração e estatística ajudam a montar o método de contagem das tarefas.
Servidores de cada área explicam o que o dia a dia realmente pede.
Sindicatos de servidores acompanham o método e conferem se ele é justo.
Um conselho de gestão de pessoas pode revisar os resultados antes da publicação.
Formas legais que a ideia deve usar
- Dispensa de licitação para fundação de apoio e instituição de ensino e pesquisa
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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