Conquistas dos servidores mantidas e ampliadas
Estabilidade, valorização e segurança para efetivos, comissionados e contratados
Manter e ampliar todas as conquistas concedidas para os servidores públicos de Palmas, garantindo a estabilidade, a valorização e a segurança dos efetivos, comissionados e contratados;
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
Em 03/06/2026 o prefeito sancionou a lei do plano de carreira, cargos e subsídios da Guarda Metropolitana, com nova tabela salarial, gratificação por titularidade e adicional de periculosidade de 30%. O reenquadramento dos servidores foi oficializado em 14/07/2026. Em 05/08/2026 a Prefeitura enviou à Câmara o projeto de plano de carreira do Previpalmas, pendente desde 2008. Em 16/01/2025 o sindicato dos servidores relatou que a data-base de 2024 não foi paga a analistas em saúde e a servidores da Educação. As fontes consultadas não mostram um balanço geral das conquistas do funcionalismo.
- Sisemp requer reunião com o prefeito de Palmas para discutir demandas dos servidores; confira pautas (abre em outra aba)Conexão Tocantins · 16 jan 2025
- Prefeito Eduardo Siqueira sanciona lei do plano de cargos e subsídios da GMP e convoca aprovados (abre em outra aba)Conexão Tocantins · 4 jun 2026
- Prefeitura oficializa reenquadramento funcional de servidores da GMP (abre em outra aba)Conexão Tocantins · 15 jul 2026
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Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
A Guarda ganhou plano de carreira em 2026, e as outras categorias seguem sem calendário de revisão.
Um quadro público mostra o que os servidores conquistaram e o que está em negociação. A Guarda Metropolitana, com plano novo, é o exemplo do próximo passo. A mesa de diálogo com as categorias segue aberta.
Servidores efetivos, comissionados e contratados e suas famílias.
Ganho: servidor valorizado e serviço estável. Medir por categorias com plano revisado e rotatividade.
Ver como isso sai do papel
- Em 03/06/2026 o prefeito sancionou a lei do plano de carreira, cargos e subsídios da Guarda Metropolitana, com nova tabela salarial, gratificação por titularidade e adicional de periculosidade.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Sindicatos negociam por categoria.
Servidores apontam o que mais pesa.
A Câmara aprecia os projetos.
A área de gestão publica o quadro de conquistas.
Formas legais que a ideia deve usar
- Concurso, inclusive concurso de projeto de arquitetura e engenharia
- Termo de colaboração e termo de fomento com organizações da sociedade civil
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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