Curso pra quem atende o público
Servidor que aprende atende melhor
Ampliar e fortalecer as ações da Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP), para qualificar a atuação dos servidores.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
As fontes mostram mais avanço do que a gestão informa.
O balanço da Prefeitura registra 10 ações formativas ofertadas até junho de 2026 (83% das 12) e mais 2 em julho, o que cumpre a meta, e informa que ela será considerada atingida no próximo relatório; o status do balanço consta como em progresso. O mesmo balanço registra 47.589 certificações emitidas, contra 20 mil previstas. A página de formações da Escola Municipal de Administração Pública, de 16/06/2026, lista as formações ativas em 12 eixos, e a de inscrições abertas, de 09/10/2026, lista oficinas e cursos. As fontes consultadas fora das publicações da Prefeitura não trazem a contagem das ações.
- Formações oferecidas pela EMASP 2026 (abre em outra aba)Prefeitura de São Paulo, Escola Municipal de Administração Pública · 16 jun 2026
- Programa de Metas 2025-2028, Balanço Semestral de junho de 2026, meta 130 (abre em outra aba)Prefeitura de São Paulo, Secretaria Municipal de Planejamento e Eficiência · 28 set 2026
- Inscrições abertas, Escola Municipal de Administração Pública (abre em outra aba)Prefeitura de São Paulo, Escola Municipal de Administração Pública · 9 out 2026
Conferido em 24 out 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Quem atende a população nem sempre tem tempo ou espaço pra se atualizar.
Cursos e oficinas abertas aos servidores podem seguir crescendo, com uma agenda pública de formações e inscrições. Uma pesquisa curta pode ouvir os servidores sobre o que mais falta aprender.
Servidores municipais e quem depende do atendimento deles.
A Prefeitura tem equipes mais preparadas e um atendimento mais redondo. Dá pra medir formações ofertadas, certificados emitidos e a avaliação de quem fez o curso.
Ver como isso sai do papel
- O balanço da Prefeitura registra 10 ações formativas ofertadas até junho de 2026 (83% das 12) e mais 2 em julho, o que cumpre a meta.
- O mesmo balanço registra 47.589 certificações emitidas, contra 20 mil previstas.
- A página de inscrições abertas da escola, de 09/10/2026, lista oficinas e cursos.
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Servidores indicam os temas de curso que mais ajudam no dia a dia.
Universidades e escolas de governo oferecem aulas e material.
Sindicatos de servidores ajudam a divulgar as turmas e a liberar horário.
Um conselho de gestão de pessoas pode acompanhar a oferta e a qualidade.
Associações profissionais trazem casos práticos pras oficinas.
Formas legais que a ideia deve usar
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
- Gratificação por participação no planejamento, na seleção e na fiscalização
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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