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Gestão de pessoasCompromisso de governo nº 130Feito

Curso pra quem atende o público

Servidor que aprende atende melhor

O que foi prometido · plano de governo · gestão 2025 a 2028
Ampliar e fortalecer as ações da Escola Municipal de Administração Pública de São Paulo (EMASP), para qualificar a atuação dos servidores.
A gestão informaEm andamento

Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.

O que as fontes públicas mostramFeito

As fontes mostram mais avanço do que a gestão informa.

O balanço da Prefeitura registra 10 ações formativas ofertadas até junho de 2026 (83% das 12) e mais 2 em julho, o que cumpre a meta, e informa que ela será considerada atingida no próximo relatório; o status do balanço consta como em progresso. O mesmo balanço registra 47.589 certificações emitidas, contra 20 mil previstas. A página de formações da Escola Municipal de Administração Pública, de 16/06/2026, lista as formações ativas em 12 eixos, e a de inscrições abertas, de 09/10/2026, lista oficinas e cursos. As fontes consultadas fora das publicações da Prefeitura não trazem a contagem das ações.

De onde veio

Conferido em 24 out 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.

O problema

Quem atende a população nem sempre tem tempo ou espaço pra se atualizar.

A ideia do time pra cumprir de um jeito bem feito

Cursos e oficinas abertas aos servidores podem seguir crescendo, com uma agenda pública de formações e inscrições. Uma pesquisa curta pode ouvir os servidores sobre o que mais falta aprender.

Quem ganha

Servidores municipais e quem depende do atendimento deles.

Pra cidade e pra gestão

A Prefeitura tem equipes mais preparadas e um atendimento mais redondo. Dá pra medir formações ofertadas, certificados emitidos e a avaliação de quem fez o curso.

Ver como isso sai do papel
O que São Paulo já tem
  • O balanço da Prefeitura registra 10 ações formativas ofertadas até junho de 2026 (83% das 12) e mais 2 em julho, o que cumpre a meta.
  • O mesmo balanço registra 47.589 certificações emitidas, contra 20 mil previstas.
  • A página de inscrições abertas da escola, de 09/10/2026, lista oficinas e cursos.

Quem pode sommar

Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.

Servidor ou servidora pública

Servidores indicam os temas de curso que mais ajudam no dia a dia.

Universidade, escola ou pesquisa

Universidades e escolas de governo oferecem aulas e material.

Sindicato ou entidade de classe

Sindicatos de servidores ajudam a divulgar as turmas e a liberar horário.

Conselho municipal

Um conselho de gestão de pessoas pode acompanhar a oferta e a qualidade.

ONG ou organização social

Associações profissionais trazem casos práticos pras oficinas.

Formas legais que a ideia deve usar

  • Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
  • Gratificação por participação no planejamento, na seleção e na fiscalização

Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.

Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.

Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.

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