Jovem servidor liderando
Programa que forma novas lideranças dentro do serviço público
Incentivar o programa “Jovens Líderes”, promovendo o crescimento profissional dos servidores efetivos.
Situação que consta na lista de compromissos acompanhada pela própria gestão.
As fontes consultadas não mostram programa com o nome Jovens Líderes para servidores efetivos nesta gestão. Foram buscados os termos Jovens Líderes, programa de liderança, Escola de Governo e desenvolvimento profissional de servidores, no site da Prefeitura, no Diário Oficial e na imprensa, e as páginas da Escola de Governo e do Dia da Inovação não citam esse programa.
- Plano de Governo 2025-2028 de Vitória, chapa Lorenzo Pazolini e Cris Samorini, arquivo 2024ES80002366610_01.pdf do TSE (abre em outra aba)Tribunal Superior Eleitoral, propostas de governo 2024 · 15 ago 2024
Conferido em 1 nov 2026. O Sommar é independente e não fala em nome da Prefeitura: nada nesta página é opinião nossa. Cada situação vem de documento público ou de notícia, com o link ao lado. De lá pra cá a situação pode ter mudado. Se você achar um erro ou tiver uma fonte nova, use o botão abaixo ou escreva pra devsommar@gmail.com e a gente corrige com a fonte.
Sem trilha de crescimento, bons servidores se desmotivam, e a Prefeitura perde liderança.
Servidores efetivos com potencial de liderança entram numa trilha de formação com mentoria, projetos reais e apresentação de resultados. A seleção usa critérios públicos. Quem conclui conduz um projeto de melhoria no seu setor.
Servidores efetivos mais jovens, suas chefias e as áreas que recebem os projetos.
A Prefeitura mostra servidores crescendo na carreira e conduzindo melhorias. Dá pra medir servidores na trilha, projetos de melhoria entregues e servidores que assumiram liderança.
Ver como isso sai do papel
Quem pode sommar
Cada parte da cidade tem um papel. É assim que a ideia sai do papel com pessoas junto.
Servidores mentores e chefias acompanham a trilha.
Universidades e a Escola de Governo oferecem a formação.
O sindicato acompanha os critérios de seleção.
Servidores jovens apresentam seus projetos.
Formas legais que a ideia deve usar
- Gratificação por ideias e prêmio de produtividade do servidor
- Dispensa de licitação para fundação de apoio e instituição de ensino e pesquisa
Esta é só uma sugestão pra começar. Quem decide é o time, a partir da conversa.
Números marcados como estimado são ponto de partida e o time confere em fonte oficial.
Quer ver isso sair do papel? A Matter conversa com você e o time escreve a proposta.
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